떠먹여주는 이노무사 @ezman_nomusa1 회사 현황
2 채용·인사 계획
3 진단 결과·상담
STEP 1. 회사 현황
이 단계에선 업종 · 피보험자 수 · 소재지, 세 가지만 입력하면 됩니다. 대부분의 장려금은 ‘우선지원대상기업’ 해당 여부에 따라 지급 여부와 단가가 달라지며, 이 세 가지로 자동 판정합니다.
STEP 2. 올해 채용·인사 계획
해당하는 분야와 항목을 선택하면 예상 수령액이 함께 계산됩니다. (분야·항목 복수 선택 가능)
아래 분야 제목을 누르면 그 안의 세부 지원금이 펼쳐집니다. 펼친 뒤 해당 항목을 체크하고 인원을 입력하세요.
최대 예상 지원액 (연 단위 합산)
0만원
⚠
같은 근로자에 대해서는 여러 장려금이 중복 지급되지 않습니다. 한 명이 여러 항목에 해당하면 그중 하나만 적용되어 실제 수령액은 위 금액보다 줄어들 수 있으므로, 어떤 장려금을 적용할지 정확한 판단은 상담을 통해 확인하시기 바랍니다.
진단 적합 항목 0건
◆ 공통 신청 절차
1
사전 진단·요건 확인
대상자·제도·서류 적격 여부를 사전 점검합니다.
2
제도 정비
취업규칙·근로계약·유연근무 규정 등 사전 명문화.
3
사업참여 신청
고용24(work24.go.kr) 또는 관할 고용센터 접수.
4
채용·고용유지
정규직 채용 후 6개월 등 고용유지 요건 이행.
5
지원금 신청·수령
분기·반기 단위 신청 → 심사 후 지급.
◆ 진단 시 유의사항
상담 신청
아래 정보를 남기면 진단 결과 요약과 함께 위너스 담당 노무사에게 전달됩니다. 정확한 적합 판정·신청 대행을 도와드립니다.