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현장에서 터지는 사례, 영상으로 떠먹여 드립니다
자문 · 사건 · 컨설팅 현장에서 실제로 겪은 사례를 바탕으로 노동법과 실무 기준을 풀어드립니다.
법 조문보다 중요한 건 현장에서 어떻게 터지느냐입니다. 기업자문 · HR컨설팅 · 노동사건을 17년간 다루며 쌓은 판단 기준을 영상과 자가진단으로 풀어드리고, 필요하면 직접 들여다봅니다.
안녕하세요, 이지만 노무사입니다. 노무법인 위너스 대표노무사로 17년째 기업의 인사노무를 자문하고 있습니다.
근로계약서 한 줄, 연차 계산 하나, 권고사직 때 오간 말 한마디, 괴롭힘 신고를 처리하는 절차 하나가 나중에 큰 분쟁으로 이어지는 걸 수없이 봤습니다. 법을 조금만 알았더라면 막을 수 있었던 일, 제도는 있었지만 현장에서 작동하지 않아 문제가 된 경우들입니다.
그래서 자문을 할 때 법 조문만 보지 않습니다. 임금체계, 평가제도, 조직운영, 노사관계까지 함께 봐야 답이 나오는 경우가 대부분이기 때문입니다. 대기업 계열사, 프랜차이즈 본사, 공공기관과 공공자회사, 병의원과 스타트업까지 규모와 업종을 가리지 않고 현장을 봐왔습니다.
노무법인 위너스의 전체 서비스(급여아웃소싱, 노동사건대리, 정부지원금 등)는 법인 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다. 아래는 그중 제가 직접 맡아 수행하는 영역입니다.
근로계약 · 임금 · 근로시간 · 연차 · 징계 · 해고 · 4대보험. 문제가 생긴 뒤가 아니라 생기기 전에 점검합니다.
실제 운영과 다른 규정, 오래된 양식, 불이익변경 동의 절차. 120건 이상 정비한 기준으로 바로잡습니다.
평가제도, 보상체계, 직무급, 임금피크제, 조직진단, 근무체계 개편. 설계와 노사합의까지 함께 갑니다.
신고 접수부터 분리조치, 조사, 조사보고서, 징계 연결까지. 회사가 가장 많이 실수하는 구간을 절차로 막습니다.
3.3% 계약이 실질적으로 근로자인지. 사업주에게는 계약 정비를, 종사자에게는 권리 확인을 안내합니다.
공공기관 · 공공자회사 인사제도, 교섭단위, 원하청, 임금체계 개편. 고난도 이슈를 다년간 다뤘습니다.
법령 · 행정해석 기준을 입력값에 대입해 가능성과 절차를 보여줍니다. 입력 내용은 브라우저 안에서만 처리되고 저장되지 않습니다. 자주 쓰이는 여섯 가지를 먼저 모았습니다.
자문 · 사건 · 컨설팅 현장에서 실제로 겪은 사례를 바탕으로 노동법과 실무 기준을 풀어드립니다.
회사 규모와 지금 상황, 궁금한 점을 적어 보내주시면 검토 후 영업일 기준 1일 안에 연락드립니다.
