최저임금 체크Minimum Wage Check
최저임금 비교는 월급 총액이 아니라 산입되는 임금만 월 기준시간으로 나눈 시급으로 합니다. 2024년부터 매월 주는 정기상여금 · 현금 복리후생비는 전액 산입되고, 연장 · 야간 · 휴일수당과 현물은 빠집니다.
입력하신 내용은 이 브라우저 안에서만 처리되고 어디로도 전송되지 않습니다. 5인 미만 사업장에도 최저임금은 적용됩니다.
한 사람 기준으로 월 임금 항목을 나누어 넣습니다. 근로계약서 · 급여명세서의 항목명 기준입니다.
미달분 소급 정산, 임금 구성 조정, 포괄임금 약정과의 관계는 근로계약서와 임금대장을 보고 설계합니다. 결과 요약을 첨부해 보내주시면 검토 후 연락드립니다.
떠먹여주는 이노무사 @ezman_nomusa