수습 · 시용기간 체크Probation Period Check
수습이라고 해서 최저임금 90%가 자동으로 되는 것도, 해고예고가 빠지는 것도 아닙니다. 감액은 1년 이상 계약 + 수습 시작일부터 3개월 이내 + 단순노무직 아님 세 요건을 모두 갖춰야 하고, 해고예고 예외는 수습 여부가 아니라 계속근로 3개월 미만으로 판단합니다.
입력하신 내용은 이 브라우저 안에서만 처리되고 어디로도 전송되지 않습니다. 수습 직원 한 명(또는 한 유형) 기준으로 답해 주세요.
근로계약서 내용 기준으로 답해 주세요.
수습 계약서 조항 설계, 평가표 · 통지서 서식, 본채용 거부 사유 검토, 감액 소급 정산은 실제 계약서와 평가 기록을 보고 진행합니다. 결과 요약을 첨부해 보내주시면 검토 후 연락드립니다.
떠먹여주는 이노무사 @ezman_nomusa