직장 내 성희롱 체크이지만 노무사 · 자가진단
법은 행위자의 지위 · 업무 관련성 · 성적 언동 · 피해 유형 네 요소로 봅니다. 근로자는 내 경우가 어디에 해당하는지, 사업주는 신고를 받은 뒤 해야 할 조치를 빠뜨리지 않았는지 점검합니다.
모드를 고르면 바로 시작됩니다. 입력하신 내용은 이 브라우저 안에서만 처리되고 어디로도 전송되지 않습니다. 상시근로자 수는 묻지 않습니다. 직장 내 성희롱 규정은 5인 미만 사업장에도 전부 적용됩니다.
그 일이 어떤 자리에서 있었는지, 어떻게 느꼈는지, 회사에 알린 뒤 회사가 어떻게 했는지를 확인합니다.
진술 정리와 신고 순서, 회사 대응에 따른 다음 단계는 사안마다 다릅니다. 회사 쪽은 조사 설계와 조사보고서까지 함께 봅니다. 진단 요약을 첨부해 보내주시면 검토 후 연락드립니다.
떠먹여주는 이노무사 @ezman_nomusa