부당해고 사건은 사유 · 절차 · 양정 세 축에서 다퉈집니다. 지금 검토 중인 처분이 어느 축에서 약한지 확인하고, 보완 과제를 판례·조문 근거와 함께 정리해 드립니다.
트랙을 고르면 바로 시작됩니다. 두 단계, 약 3분이면 끝납니다. 입력하신 내용은 이 브라우저 안에서만 처리되고 어디로도 전송되지 않습니다.
경고부터 해고까지 징계 처분을 검토하는 경우입니다. 사유 · 절차 · 양정 세 축으로 점검합니다.
4요건을 문항별로 점검하고, 근로자대표 50일 협의와 노동부 신고 일정을 계산합니다.
실제 취업규칙, 징계 자료, 통지서 초안을 보고 보완 지점을 짚어드립니다.